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除此之外,我认为还有一种解释:此类封闭培训本质上是一种筛选体系,员工信不信不重要,但是经历这番历练,刺头员工会被识别出来,留下的都是顺从的或者愿意变得顺从的, “‘不要推荐我!’”国家中医药管理局科技司司长曹洪欣向记者说了一件事:“2009年中医科学院推荐屠呦呦参评第三届唐氏中药发展奖,她听说后直接打电话给我表示拒绝:我这么大岁数了给我干嘛?”。
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