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時間:2023-05-12 來源:本站點擊:86170次
新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧,不管是有孩子还是没有孩子的,甚至是刚准备结婚的,一谈到生育的问题就说教育的问题,一谈到孩子的问题就说没有精力去培养孩子怕耽误孩子,生育焦虑和教育焦虑两个问题相互叠加,相互强化。。
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